Workmen's compensation

Accidents du travail

En tant qu'employeur , il vous incombe , conformément à la loi du 10 avril 1971 sur les accidents du travail d' assurer l'ensemble de vos collaborateurs ( employés et ouvriers ) dès le premier jour de la prise d'effet de leur contrat. L'assurance accidents du travail couvre tant les accidents survenant sur le lieu du travail que ceux se produisant sur le chemin du travail;

Les garanties portent sur

  • la perte de revenus suite à incapacité temporaire , invalidité permanente ou décès;
  • l'indemnisation de frais tels ceux inhérents aux frais médicaux , aux déplacements , aux prothèses ,à l'aide de tierce personnes...

Comment nous distinguons nous d'autres protagonistes?

Nous veillons à ce que vos risques soient adéquatement assurés et nous vous informons des possibilités existantes de souscrire des garanties complémentaires qui vont bien au-delà de l'assurance obligatoire. Il s'agit d'apporter à vos collaborateurs un complément extra-légal en phase avec leurs conditions financières d'engagement. 

Tout au long des années écoulées ,Concordia a acquis  en matière d'accidents du travail  une expérience qui compte. La prévention fait partie de notre savoir-faire et nous ambitionnons par nos conseils techniques de contribuer à rendre plus sûr le milieu de travail au sein duquel évolue votre personnel.

Notre équipe assiste et conseille également les indépendants. Chacun sait qu’un accident est vite arrivé qu’il s’agisse de vie professionnelle ou de vie privée. Concordia présente dès lors une solution appropriée sur base d’une rémunération conventionnelle qui est évidemment fonction des revenus réels.

Quels sont les produits et services que nous proposons ?

La couverture des accidents du travail  est obligatoire et porte sur l’ensemble des personnes figurant sur votre payroll (cette assurance ne  prend cependant en compte que des rémunérations plafonnées qui peuvent être indexées annuellement).

  • extensions de garanties  en cas d’accidents (optionnel),
  • couverture de l’excédent en vie professionnelle et chemin du travail (partie des rémunérations dépassant le plafond légal), 
  • couverture de la vie privée.

Risques spéciaux

  • individuelle-accidents,
  • couverture des droits de succession suite à « décès accidentel »,
  • couverture des équipages en navigation fluviale ou en mer,
  • couverture « court terme » pour les étrangers lors de séjours en Belgique ( étudiants , membres de la famille , stagiaires …),
  • évènements,
  • couverture de l’exercice de sports professionnels,
  • séjours « court terme » à l’étranger à des fins professionnelles ou privées.
  • séjours à l’étranger « long terme » ou à durée indéterminée ( détachements , expats …),
  • risques de guerre et territoires à risques

Autres couvertures « sur mesure »

  • assistance « voyage »,
  • pension /décès,
  • maladies et accidents ,
  • frais médicaux ,
  • rapatriement,
  • kidnapping et rançons.

Karin Marlier

Concordia  - Karin Marlier
Life & Benefits and Healthcare Manager
09 264 11 32
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